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| 1. 채용방법 |
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1차 서류심사 |
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2차 실무면접 |
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3차 임원면접 |
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최종합격자 발표 |
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주소 : (우:425-851) 경기도 안산시 원시동
720-2(1블록56호) 명화공업(주) |
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기획실 (031-492-2505) 또는 총무부 (031-492-3211) |
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담당 : 김성희 과장(기획실), 기재관 과장(총무부) |
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| 인사원칙 |
| ① 자기평가 및 상호평가에 의한
객관적인 인사기준 |
| ② 자기신고서에 의해 개인의 희망을
고려한 부서배치 |
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| 교육훈련 |
| ① 입사 후 3주 ~ 3개월간의
기본교육 수료 |
| ② 지속적인 영어사내교육 (원어민
강사) |
| ③ 부서별 업무/능력 개발 교육 |
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| 승진 |
| ① 능력과 업적평가에 근거한 합리적이고
공정한 승진/격 제도 |
| ② 개인의 능력개발 단계에 따른
적정 동기부여 |
| ③ 사원(3년) → 대리(4년)
→ 과장(5년) → 차장(5년) → 부장 |
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| 급여 |
| ① 동종업계 평균급여의 상위 수준을
유지하고 있습니다. |
| ② 상여금 : 700% (기본급
기준) |
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명화공업(주)는 구성원들이 생활의 안정을
통해 회사와 개인의 발전에 전념하고 회사가 행복의
밑바탕이 될 수 있도록
삶의 질 향상에 최선을
다하고 있습니다.
안심하고 일할 수 있는 환경을 조성하도록 최선을 다하고 있습니다. |
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| - 토요일 격주휴무 실시 |
| - 종업원 자녀 장학금 지원 |
| - 정기 종합건강진단 실시 |
| - 경조 휴가 및 경조금 지원
제도 |
| - 우수사원/장기근속사원 포상제도 |
| - 체육대회실시 |
| - 기숙사 및 통근버스 운영 |
| - 유류비 지원 |
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